“传递正能量”第二期——严谨审慎,服务同学-经济管理学院

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“传递正能量”第二期——严谨审慎,服务同学

发布时间:2013-11-20 00:00:00阅读:

王孟卓,2010届会计专业学生,任2013-2014届校学生会主席,曾获2011年优秀学生奖学金、院级三好学生、校级优秀共青团员,2012年校级优秀志愿者、校庆祝福语征集一等奖、优秀学生奖学金、校级优秀团干、校级优秀学生干部、省级优秀学生干部、省级优秀共青团员,2013年优秀学生奖学金、山西省第六期青年马克思主义大学生骨干班优秀学员、共青团山西省第十四次代表大会代表等荣誉称号。王孟卓作为学生会主席,不仅有着自己独特的个人魅力,还有着超强的工作能力。
在谈到校会近期的工作安排时,王孟卓如是谈到:

本届学生会主要以学生维权、思想引领活动、学风建设活动为主要着力点,同时整合文体活动集中力量打造优势品牌活动。

一、学生维权方面。我们这一届校学生会进行了部门调整,特别增设了调研与权益部,目的就是加强学生会为同学服务、维护同学权益的职能。针对学校及学生会内部出现的一些问题,我们特别在新、旧两个校区都召开了座谈会,邀请同学们来反映问题,提供线索。同时权益部也精心设计了调查问题,进行走访,搜集同学们亟待解决的问题,现在已经将第一阶段反映的问题分类汇总,权益部的同学们已经针对这些问题,深入到学校食堂、澡堂、公寓等部门,进行实地调研走访,最终将形成详实的调研报告向学校反映,我们也将通过各种途径第一时间向同学们反馈问题解决的情况。

二、思想引领方面。主要是策划了最美系列活动,包括我们已经开展的寻访身边的最美、奋斗的青春最美丽的活动,通过走访、推荐找到我们身边某一个领域杰出的榜样,并通过寻访日记、颁奖辞、事迹报告会的形式在全校范围传播正能量,树立一批榜样,希望同学们以身边的榜样为力量书写奋斗的青春,践行社会主义核心价值观。

三、学风建设方面。按照学校对加强学风建设的要求特别成立了学风促进委员会,以引导和促进学风建设,主要为同学提供一个交流学习方面的平台,特别是要在新生一进校就让他们认识到大学学习的重要性。我们策划将在11月底为同学们提供四、六级考核服务,并针对新题型考试邀请知情老师为大家剖析、答疑。

四、文体活动方面。我们会将文体活动整合为“清泽平文文化月”包括即将在本月末在新校区举办的“一站到底”知识达人挑战赛,还有下周末开始的校园音乐唱将选拔赛,将在学校迎西、明向、榆次三个校区同时展开,在12月9号,纪念12.9运动78周年之际举办迷你马拉松比赛,来增强爱国主义精神。12月中旬,将在同泽会堂举办文艺汇演活动,精品节目将集中展演。元旦前我们将在三个校区同时举办第二届游园活动,会设计一些小游戏给大家,并携手年度大餐“元旦晚会”为同学们打造“元旦三天乐”,我们希望将“清泽年华文化月”打造成一个精品品牌,并不断做强做大。

说到工作,他可以信手拈来,有条不紊,足以体现对工作的热忱以及对工作内容十分熟悉。

谈到现阶段校会所面临的问题时,王孟卓认为:现在遇到的问题主要是新老校园如何衔接的问题:首先是大一的同学们都在新校区,因此可以说整个组织的基础力量都在那里,在开展活动时,本部这里缺人手,新校区那里缺少领导,这是一个困难;其次是新校区缺少活动场所,明向校区的文体活动中心还没有建好,因此没有一个室内的活动地方,而且天气也比较冷,也不适合户外活动;最后是资金渠道问题,在新校区周围商业还不是很发达,能够与学校开展合作的企业店铺比较少,而太原的商家因为距离问题也不愿意去新校区,因此,活动资金的方面遇到了一定困难。

不仅仅是发现了这些新出现的客观问题,作为校会的第一把手,王孟卓对此提出了相应的解决方案:对这样的实际情况我们将活动小型化,分散化,就是将原来由于场地、人员、经费等方面的制约而不能举行的活动分成一些小的活动,再将一个个小的活动组成系列活动,这样不仅把活动办了,而且活动持续性更强,也更加贴近同学们。同时,我们加强对于新校区学生会成员的管理,采取扁平化管理,提高反应的速度和效率。

关于机构设置方面,他认为则要根据学生会章程赋予学生会的职能,并针对实际工作的要求和学校工作的要求,调整机构设置。可适当精简机构,减少杂念,也要根据实际情况将一些职能分离出来,成立相关部门重点工作。比如:网路信息中心、权益部、人力资源部,目的就是要把每一个部门职责清楚,责任明确。

另外有关制度建设,王孟卓讲到:学生会发展到一定阶段,组织规模不断扩大,职能不断提升,就需要由原来的人治管理改变为依赖制度管理。我们在修订学生会章程的基础上,又制定了学生会管理办法,使制度更加具体、细致。同时颁布<<学生会人事管理细则>>和<<学生会财务管理细则>>.作为补充,有完善的制度体系做出保障,才能让学生会管理更加规范和科学化。

内部建设对于一个组织很重要,尤其是对于学生会组织更为重要。没有薪酬、没有利益,如何来聚拢大家?人心齐泰山移,想要成功就得加强内部建设,把大家凝聚在一起。我们在部员刚加入学生会时就有集体的素质拓展活动,让大家相互熟识,同时各部门也有相应的活动来加强联系,同时我们也建立了qq群,人人主页,来方便大家讨论交流。也会组织学生会内部联欢等集体多样的活动形式,来加强内部建设。每次活动后我们主席一定要给各位部长发短信慰问,部长也要给部员发短信来加强组织的人为关怀。
“我从大一外联部,组织部,副主席,主席一路干过来,深刻体会到学生干部的不容易,但同时也有很多收获,自己的政治关怀、组织协调能力、对外沟通能力(团省委,各学校联系),特别是来到校学生会整体视野和大局观念有了很大的提升。

当我问到“生活和工作同学经常见面,两种场景是否需要明显切换相处身份”时,王孟卓这样说到:其实还好,学生干部这四个字就可以概括一切,首先是“学生”,学生是学生干部的基础,所以要时刻记住自己要做一名学生应该做的事,把学习放在首位,同时不能脱离同学,要融入同学们中;其次是“学生干部”,作为学生干部要有自己的管理方法,在管理中要有自己的原则,把工作和生活分开。工作上就要讲原则,私下里就是好朋友。

以上这些问题王孟卓给了我们详细的解答,让我们更加了解校学生会这样的团学机构,同时也看出他秉承着严谨审慎的态度,远见卓识的能力,还能够拥有对同学的服务精神和在工作中的宽广视野。不得不说,王孟卓的工作能力值得肯定,领导能力令人佩服,人格魅力使人敬仰。

[作者:tyutpaopao 来源: ]
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